Blog Archives
- 全国安全週間 ７月１日～７日 他ニュース
- 育児・介護雇用安定等助成金
- 育児・介護休業法の施行状況
- 専門業務型裁量労働制に関する協定
- 在老年金の停止の基準額が変更（厚生年金）
- 前年度比４.３％増の２５万件
- 労務ニュース ７月号を掲載
- 現金給与総額、１年１０ヶ月ぶりに増加 他ニュース
- 短時間勤務制度の導入義務化
- 女性の労働力人口過去最多
- 事業場外労働に関する協定
- 統合された育児休業給付金（雇用保険）
- 子育て支援など助成金一部変更
- 労務ニュース ６月号を掲載
- 改正雇用保険法が成立 他 ニュース
- 所定外労働の制限
- 教育訓練は「全労働者重視」が増加
- 変形労働時間制等に関する協定（３）
- 負担割合が高い「現役並み所得者」とは？（健康保険）
- 割増賃金の返上はできるか？
- 労務ニュース ５月号を掲載
- 職場の受動喫煙防止措置を原則義務化に 他ニュース
- 父母ともに育児休業を取得する場合の特例（パパ・ママ育休プラス）
- 所定内給与、４年連続ダウン
- 変形労働時間制等に関する協定②
- 保険料が免除される高年齢者（雇用保険）
- 非正社員数、初のマイナス
- 労務ニュース ４月号を掲載
- 解雇予告除外認定について
- 休業に伴う報酬月額の改定（厚生年金・健康保険）
- 変形労働時間制等に関する協定①
- 昨年の労働時間、過去最大の減少
- 育児休業の取得促進
- 協会けんぽ、保険料率引上げ
- 労務ニュース ３月号を掲載
- 「登録型派遣」を原則禁止へ 他ニュース
- 子の看護休暇の拡充と介護休暇の創設
- 賃金引上げ等の実態に関する調査
- 貯蓄金の管理と賃金の控除
- アルバイト先へ移動中の通勤災害 （労災保険）
- 中小企業緊急雇用安定助成金が拡充 －中小事業主を支援
- 労務ニュース 2月号を掲載
- ★緊急対応★ 未払残業代請求訴訟／サラ金の次は企業がターゲット！
- 障害者雇用率が過去最高の１．６３％ 他ニュース
- 労使協定の基本的事項
- ０９年就労条件総合調査 厚労省発表
- 役員も傷病手当金を受けられる？ （健康保険）
- 紛争の自主的解決とは？
- 労務ニュース 新年1月号を掲載
- ★船舶所有者の皆様にご案内（緊急対応）★
- ★建設関連事業の皆様にお知らせ★
- 政府が緊急雇用対策を決定 他ニュース
- 「改正労基法に係わる質疑応答」の概要
- 職務は「正社員並み」でも賃金は低め
- 職場復帰の決定と復帰後のフォローアップ －職場のメンタルヘルスケア
- 有期契約労働者の受給資格等（雇用保険） －社会保険 ワンポイントゼミナール
- ９５.６％が雇用確保措置を実施
- 労務ニュース １２月号を掲載
- 労働基準監督官の監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。
- １１月★民間平均給与、下げ幅が過去最大 他 ニュース
- １１月■年次有給休暇の時間単位付与 －改正労働基準法のポイント
- １１月★「VDT作業環境対策」実施率８ポイント減
- １１月★労働者を休業させる場合の労基法上の問題に関するＱ&Ａ
- １１月★出産育児一時金の直接支払制度 －社会保険・ワンポイントゼミナール
- １１月★定額の賞与は『賞与』ではない？ －ここが知りたい労使問題
- 労務ニュース １１月号を掲載
- １０月★全国労働衛生週間 他ニュース
- ★時間外労働の限度に関する基準の改正 －改正労働基準法のポイント
- ★６０歳以上を雇用の事業所、大幅増 08年高年齢者雇用実態調査
- 職場復帰の判断と復帰プランの作成 －職場のメンタルヘルスケア
- 「高額医療・高額介護合算療養費制度」とは？ －社会保険・ワンポイントゼミナール
- 女性の育児休業取得率、初の９割超 －08年度雇用均等基本調査
- 労務ニュース １０月号を掲載
- 最低賃金引き上げは１２都道府県 他ニュース
- ★引上げ分の割増賃金に代わる休暇（代替休暇） －改正労働基準法のポイント
- ★★本年９月から協会けんぽ保険料率が、都道府県ごとに変わります
- 平成２１年９月分（１０月納付分）からの厚生年金保険料額表
- 職場復帰における支援（休業開始時・休業中のケア） －職場のメンタルヘルスケア
- パートの適用基準とは？ －社会保険・ワンポイントゼミナール
- 再雇用後の平均賃金とは？ －ここが知りたい労使問題
- 労務ニュース ９月号を掲載
- 改正育児・介護休業法等が成立ほか ニュース
- 割増賃金率引上げの対象となる時間外労働 －改正労働基準法のポイント－
- ■教育訓練は「選抜者重視」が増加 －平成２０年度能力開発基本調査
- 事業場外資源によるケア －職場のメンタルヘルスケア
- 出産手当金と傷病手当金・・・ －出産・育児の社会保険手続きガイド
- 熱中症予防対策 －従業員を熱中症から守りましょう
- 労務ニュース ８月号を掲載
- 雇用調整助成金等を再拡充 ほかニュース
- 事業場内産業保健スタッフ等によるケア －職場のメンタルヘルスケア
- ★「整理解雇」に関する相談が倍増★
- 法定内残業手当は、割増賃金の基礎になるか？ （そこが知りたい労使問題）
- 育児休業中に次の出産があるときは？
- 改正雇用保険法のポイント③
- 労務ニュース 7月号を掲載
- 子育て期間中の短縮勤務措置を義務化 ほかニュース
- キャリアパスへの配慮ほか －有期雇用ガイドラインのポイント
- 「仕事のやりがい」に企業規模は関係なし
- ラインによるケア －職場のメンタルヘルスケア
- 出産・育児と失業給付（雇用保険）
- 改正雇用保険法のポイント②
- 労務ニュース ６月号を掲載
- 労務ニュース ５月号を掲載
- 改正雇用保険法が成立 施行日を3月31日へ前倒し ほか
- 年次有給休暇ほか －有期雇用ガイドラインのポイント
- 賃金、10年ぶり30万円切る －2008年「賃金構造基本統計調査」
- 残業削減で雇用を維持する事業主を支援 －助成金
- セルフケア －職場のメンタルヘルスケア
- 資格喪失後の保険給付（健康保険）
- 改正雇用保険法のポイント①
- 労務ニュース 4月号を掲載
- 政府に新たな雇用創出策を要請 他 ニュース
- 有期雇用ガイドラインのポイント
- 4月1日 労災保険率が改定されます。
- 心の健康づくり計画
- 育児休業給付の支給額
- 解雇予告と同時に休業させた場合は？
- 労務ニュース3月号を掲載
- 第2次補正予算における助成金関連の概要 ・・雇用対策
- 雇止めの予告等 有期雇用ガイドラインのポイント
- 中小企業緊急雇用安定助成金がスタート
- メンタルヘルスケア・・・労務管理
- 育児休業給付の受給要件（雇用保険） 出産・育児の社会保険手続きガイド
- 年間労働1,800時間切る
- 雇用保険料率、２１年度に限り引き下げへ 他
- 契約期間の配慮と雇用契約の遵守
- 賃上げ実施率８．８ポイント減
- 育児休業中の保険料免除ほか
- 糖尿病の疑い２，２１０万人に
- 採用内定者の自宅待機中の金銀は？
- 労務ニュース２月号を掲載
- 60時間超残業代の割増率引上げ 他ニュース
- 障害者の雇用率上昇 2008年民間企業の雇用状況（厚労省発表）
- 有期雇用ガイドラインのポイント
- 厳しい外部環境下のモチベーション向上 ・・・職場のコミュニケーション
- 出産に関する給付 ・・・出産・育児の社会保険手続きガイド
- 2008年の初任給と対前年増減率 厚生労働省発表
- 労務ニュース １月号２００９年を掲載
- 労務ニュース１2月号を掲載
- ★２０１５年度に消費税 ６～１１％上乗せも
- ★12月号ニュース 改正派遣法 2009年10月施行へ 他・・
- ★組織内ストロークとは・・ 職場のコミュニケーション
- ★喫煙対策実施率が１６ポイント増 2007年労働者健康状況調査
- ★割増賃金の基礎から除外される住宅手当とは
- ★年金Ｑ＆Ａ 未支給年金について
- ★年末特集☆ 賞与にかかる保険料は給付にどう反映されるの？
- ［人事・労務相談］中途採用者への内定取消は可能か？ 他
- 労務ニュース11月号を掲載
- 救助作業中の事故死を労災と認める他ニュース
- １８業務を短期派遣禁止の例外に
- 「管理監督者」の判断基準が示されました
- 「平均給与」 １０年ぶりにアップ
- 子どもが大きくなったら遺族年金は減額？
- 高年齢者の雇用状況
- 統合的思考による知識共有化システムj
- ［助成金・奨励金活用］中小企業定年引上げ等奨励金について
- 労務ニュース10月号2008年 掲載しました
- 「10月は、労働保険適用促進月間」
- 全都道府県で７～３０円引き上げ －地域別最低賃金の答申状況
- 10月から政管健保が「協会けんぽ」に変わります！
- 育児休業取得率、男女ともアップ －’07年度雇用均等法基本調査
- モチベーションの分析（動機付け理論と欲） －職場のコミュニケーション
- 再婚したら遺族年金はどうなる？ －遺族給付の失権
- 遡及賃金の支払い対象は？－そこが知りたい労使問題
- サイトマップ
- 労務ニュースを更新いたしました。
- ３０日以内の派遣も原則禁止へ 他ニュース
- 厚生年金保険料率が引き上げられます
- 有期雇用ガイドライン作成 －厚生労働省
- 遺族年金と自分の老齢年金は両方もらえる？
- 現代組織のモチベーションとは
- 期間の定めのある労働契約
- Webサイトをリニューアルしました。
- 外国人を雇用する場合、その氏名、残留資格等のハローワークへの報告が必要となります。（平成19年10月１日施行）
- 「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針（案）」についての労働政策審議会からの答申について（平成１９年８月２８日厚生労働省発表）
- 厚生年金保険の保険料が改訂されます。
- 雇用保険法が改正されます。
- 平成19年度 地域別最低賃金額改定の目安について（平成19年8月10日厚生労働省発表）
- 特定商取引に関する法律について
- 事務所案内
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- 花上社会保険労務士事務所の強み
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- 労使紛争
- 事例紹介
- サービスに関するFAQ
- ISOについて
- 国民年金事業等の運営の改善のための国民年金法等の一部を改正する法律（平成19年法律第110号）
- 厚生年金保険法の保険給付及び国民年金の給付に係る時効の特例等に関する法律（平成19年法律第111号）
- 雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律（平成19年法律第79号）
- 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律（平成19年法律第72号）
- 脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況（平成18年度）について（平成19年5月16日厚生労働省発表）
- 雇用保険法等の一部を改正する法律（平成19年法律第30号）
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律（平成18年法律第82号）
