経営者からのメッセージ

花上社会保険労務士事務所は1971(昭和46）年の開業以来、ここに37年目を迎えることができました。お客様はじめ関係各位より長きにわたりご支援とご厚情を賜りましたことを感謝申し上げるとともに、あらためて御礼を申し上げる次第でございます。

開業まもないころから、所属業界団体の体質やいわゆる「お役所」の姿勢に疑問を呈し、労働法務のプロとしてお客様の視点を大切にするとともに、行政に対しては一貫して「是は是、非は非」の姿勢を堅持してまいりました。

「私どものお客様は一体誰なのか？」と言わざるを得ない状況は今日まで変わることなく、官僚社会の目に余る行為は国民すべてが知るところとなっております。社会保険庁が組織的に行ってきた不祥事も、その一端を如実に現すものと申せましょう。

他方、一部企業の法令違反に起因する不祥事ついて考えてみますと、根幹にある原因は、トップをはじめとする組織が全体最適化を機能させることなく、部分最適を優先させた経営に陥っていることではないでしょうか？

しかし、こうした不祥事は全体から見ればごく一部の出来事であり、多くの経営者の皆様は、ご苦労されつつ経営を継続させ、様々なかたちで社会に貢献されています。私どものお客様の多くもまた、中小・零細企業の経営者の皆様です。資本と経営を一体として経営責任のすべてを背負い、脆弱な経営環境の中で全財産と命を懸けて日夜ご苦労されています。このような皆様には心底より頭が下がります。

昨今では、多様化した外部環境と法化社会の到来により、企業経営は新たな局面を迎えております。これからの企業経営では、組織の内部管理・内部統制が極めて重要となります。法化社会への対応を、単に法律遵守としてとらえるだけでなく、会社内部の規則や規制、制度やルールから社会的な規範に至るまで、すべてをコンプライアンス対応とする、社風や企業文化の確立や醸成が不可欠と考えます。

さらに、人事労務管理もまた、ますます専門領域化・複雑化しています。私どもは、社会保険労務士業界における行政対応中心の労務事務代行や労務管理にとどまることなく、企業経営という大きな視点から『難問歓迎！社外人事部』を掲げ『問題解決型：人事系アウトソーシング＆コンサルティングサービス』を展開しております。

花上社会保険労務士事務所は、今後も法人組織を含めたグループ一体体制を強みとして、人事・労務のワンストップサービスを実現してまいります。

花上社会保険労務士事務所所長　（社会保険労務士・経営士）　花上　一雄

花上社会保険労務士事務所の強み

私たち花上社会保険労務士事務所は、開業以来、業界団体の姿勢や行政サービスのありかたに疑問を呈し、行政や業界団体ではなく、常にお客様の視点に立って、確かな品質の提供と顧客満足度の向上に挑戦し続け、今日に至っております。

私たちはこれまで、多種多様な、そして多数のクライアントから各種の相談や業務をお受けしてきました。さまざまな難問を解決してきた経験とノウハウの蓄積により、今世紀の企業課題である『労働紛争の予防と是正への対応能力』を持った社会保険労務士事務所に成長できたと自負しております。

さらに、経営体質をいわゆる「先生稼業」から「企業体質」へと移行し、品質と生産性の向上、そして顧客満足度の向上を目標に、経営組織とマネジメントシステムを構築し、試行錯誤を続けてまいりました。その結果、20世紀末の2000（平成12）年1月24日、社会保険労務士業界初となる「国際品質規格：ISO9001」を認証取得し、自らの取り組みの有効性を実証することができました。

私たち「花上グループ」の経営方針は、企業文化の構築と醸成を基盤とした社員教育を重要視し、21世紀の高度情報化時代こそビジネスチャンスであるととらえ、常に現状に甘んじることなく、先見先取の姿勢で経営改善・再構築に取り組むことです。

おかげさまで、2007（平成19）年を「飛躍元年」として位置づけることができました。今日に至ることができましたのは、お客様はじめ関係各位からの永年にわたるご厚情とご支援があればこそと、あらためて心より感謝を申し上げます。

花上社会保険労務士事務所のモットー

花上社会保険労務士事務所のモットーは次の通りです。

• 経営者からのメッセージ
• 花上社会保険労務士事務所の強み

• 社会保険
• 労働保険
• 就業規則
• 給与計算
• 労使紛争
• 事例紹介
• サービスに関するFAQ
• ISOについて

• 事務所案内
• コンプライアンス宣言
• グループ会社について