花上社会保険労務士事務所

労務ニュース　７月号

・ニュース
　　全国安全週間　７月１日～７日
　　　　　「みんなで進めよう　リスクアセスメント」、「めざそう　職場の安全・安心」
　　健康保険・厚生年金保険　算定基礎届の提出　７／１０まで　　ご協力をお願いします
　　指導した派遣会社の２５％が法違反　　厚生労働省の集中指導監督の結果
　　「内々定」の取消でも損害賠償認める　　　福岡地裁で原告勝訴の判決
　　未払い賃金の立替払い額　３４．５％増加　　厚生労働省が未払い賃金の立替払状況まとめる
　　派遣労働者数が４２％減少　　労働者派遣事業報告（速報版）

・両立支援レベルアップ助成金の一部が拡充　　育児・介護雇用安定等助成金
　　子育て期の短時間勤務支援コースの内容

・事業主からの相談件数が増加　　　平成２１年度育児・介護休業法の施行状況
　　相談受付状況
　　都道府県労働局長による扮装解決援助
　　都道府県労働局長による扮装解決援助の事例

・労使協定の手引き　　専門業務型裁量労働制に関する協定

・社会保険　ワンポイント・ゼミナール　　在老年金の停止の基準額が変更（厚生年金）
　　年金支給停止額の計算式の改定
　　６５歳以上の在職老齢年金
　　６０歳以上６５歳未満の在職老齢年金

・個別労働紛争相談件数　前年比４．３％増の２５万件　　平成２１年度　過去最多

労務ニュース　６月号

・ニュース
　　現金給与総額、１年１０ヶ月ぶりに増加　　３月の毎月勤労統計調査
　　労働保険の年度更新時期です！！　（平成２２年度）
　　変形労働時間制の要件満たさず　　会社に未払い残業代の支払を命ずる
　　個人請負型就業者に関する指針を策定へ　　厚生労働省研究会が報告書
　　企業健診でのうつ病のチェックを検討へ　　「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」
　　企業規模間で管理職の賃金格差が拡大　　「能力・仕事別賃金実態調査」

・改正育児・介護休業法のポイント　　　短時間勤務制度の導入義務化

・女性の労働力人口過去最多　　　平成２１年度働く女性の実情

・労使協定の手引き　　事業場外労働に関する協定

・社会保険　ワンポイント・ゼミナール　　統合された育児休業給付金（雇用保険）

・中小企業への子育て支援など助成金一部変更
　　　子育て支援助成金
　　　定年引上げ助成金
　　　基盤人材確保助成金

労務ニュース　５月号

・ニュース
　　改正雇用保険法が成立　４月１日から　一部を除き施行
　　改正労働者派遣法等を国会に提出　　「事前面接」の解禁は法案から削除
　　非正規社員は結婚する割合が低い　　男性は正規社員の半分
　　退職後の国民健康保険料を軽減　　雇用保険の特定受給資格者など
　　冬のボーナス、過去最大の減少　　毎月勤労統計調査

・改正育児・介護休業法のポイント
　　所定外労働の制限

・平成２１年度能力開発基本調査
　　教育訓練は「全労働者重視」が増加

・労使協定の手引き
　　変形労働時間制等に関する協定（３）　　フレックスタイム制

・社会保険　ワンポイント・ゼミナール
　　負担割合が高い「現役並み所得者」とは？　－健康保険

・ここが知りたい労使問題
　　割増賃金の返上はできるか？

労務ニュース　４月号

・ニュース
　　職場の受動喫煙防止措置を義務化に　　　厚労省検討会が報告書骨子まとめる
　　２億４千万円支払いで会社と和解　　　過労で寝たきり状態のレストラン支配人
　　業務上疾病のリスト追加へ　　　過重負荷による脳・心臓疾患など
　　さかのぼり納付期間を１０年に延長へ　　　国民年金保険料

・改正育児・介護休業法のポイント
　　父母ともに育児休業を取得する場合の特例　　　パパ・ママ育休プラス

・０９年賃金構造基本統計調査
　　所定内給与、４年連続ダウン

・労使協定の手引き
　　変形労働時間制等に関する協定（２）

・社会保険　ワンポイント・ゼミナール
　　保険料が免除される高年齢者　　－雇用保険

・０９年労働力調査詳細集計（速報）
　　非正社員数、初のマイナス

労務ニュース　３月号

・ニュース
　　協会けんぽ、保険料率引上げ　４月納付分から
　　２２年度の年金額は据え置き
　　時短で「生活満足度が向上」２割超
　　昨年平均失業率、上昇幅過去最大

・改正育児・介護休業法のポイント
　　育児休業の取得促進について

・０９年度の勤労統計調査結果から
　　昨年の労働時間、過去最大の減少

・労使協定の手引き
　　変形労働時間制等に関する協定（１）

・社会保険　ワンポイント・ゼミナール
　　休業に伴う報酬月額の改定　　－厚生年金・健康保険

・ここが知りたい労使問題
　　解雇予告除外認定について

労務ニュース　2月号

・ニュース
　　「登録型派遣」原則禁止へ　　－労働政策審議会が報告書
　　協会けんぽ、保険料率平均 9.3％引上げ見通し　　－平成22年度
　　雇用保険加入要件を「３１日以上雇用」に拡大へ　　－雇用保険見直し
　　児童手当は形式上存続　　　－子ども手当の創設に伴い決定
　　「有休取得促進」など９項目　目標設定　　　－政府が新成長戦略を閣議決定

・改正育児・介護休業法のポイント
　　子の看護休暇の拡充と介護休暇の創設について

・賃金引上げ等の実態調査
　　賃下げ企業が1割以上　　　－平成21年度　厚生労働省発表

・労使協定の手引き
　　貯蓄金の管理と賃金の控除

・社会保険・ワンポイント　ゼミナール
　　アルバイト先へ移動中の通勤災害　　　－労災保険

・中小企業緊急雇用安定助成金拡充　　－雇用の維持に努める中小企業を支援

企業が狙われている！残業代等の未払賃金請求訴訟の代理ビジネスが出現？

詳しくは「人事情報システム株式会社 - ニュースリリース」をご覧ください。

人事情報システム株式会社のホームページはこちら

詳しくは、「花上グループ／労働保険事務組合 中小企業協力会」の
ホームページをご覧ください。

花上グループ／労働保険事務組合 中小企業協力会では、
一人親方さんの労災保険特別加入促進をしています。

詳しくは、「花上グループ／労働保険事務組合 中小企業協力会」の
ホームページをご覧ください。

労務ニュース　12月号

・政府が緊急雇用対策を決定

・遺族の審査請求で神奈川労働局が日本マクドナルド店長（女性）の死亡労災認定

・改正労基法の具体的質疑応答

・０９年有期労働契約に関する実態調査報告

・職場のメンタルヘルスケア　　職場復帰の決定と復帰後のフォローアップ

・社会保険　ワンポイントゼミナール　有期契約労働者の受給資格等

・高年齢者の雇用状況　　95.6％が雇用確保措置を実施

労働基準監督官の監督指導による賃金不払残業の是正結果
平成20年度の総額は約196億円

以上。

労務ニュース　１１月号

・１１月は、労働保険適用促進月間です

・民間平均給与、下げ幅が過去最大

・３６％の事業所が有期契約労働者を雇用

・看護休暇の取得理由に予防接種等を追加

・年次有給休暇の時間単位付与

・VDT作業環境対策　実施率８ポイント減

・労働者を休業させる場合の労基法上の問題　　新型インフルエンザ対策に関連して

・出産育児一時金の直接支払制度

・ここが知りたい労使問題　定額の賞与は、「賞与」でない？

労務ニュース　１０月号

・全国労働衛生週間　10月1日～7日

・出産育児一時金が、4万円引き上げられます！

・改正育児・介護休業法の一部が施行　違反企業名の公表制度など

・地域別最低賃金の答申状況　全国平均で10円引き上げ

・7月の完全失業率、最悪の５．７％

・時間外労働の限度に関する基準の改正　－改正労働基準法のポイント

・60歳以上を雇用の事業所、大幅増　　－08年高齢者雇用実態調査

・職場復帰の判断と復帰プランの作成　　－職場のメンタルヘルスケア

・高額医療・高額介護合算療養制度とは？　　－社会保険・ワンポイントゼミナール

・女性の育児休業取得率、初の９割越　　－08年度雇用均等基本調査

労務ニュース　９月号

・最低賃金引き上げ答申　１２都道府県に　中央最低賃金審議会

・厚生年金保険料率が引上げられます、　９月（１０月納付分）より

・外国人登録制度を、３年以内に廃止　「在留カードで一元管理」

・９月より、協会けんぽの保険料率が、全国一律から、都道府県ごとに変わります

・改正労働基準法のポイント　代替休暇について

・職場のメンタルヘルスケア　－職場復帰における支援について

・社会保険　パートの適用基準について

・再雇用後の平均賃金について

書中お見舞い申し上げます！

・改正育児・介護休業法等が成立

・雇用調整助成金など　新型インフルエンザによる需要減少も対象に

・雇用保険の基本手当日額の範囲等を引き下げ

・改正労働基準法のポイント　割増賃金率引上げの対象時間外労働

・職場のメンタルヘルスケア　－事業場外の資源によるケアについて

・出産育児の社会保険手続きガイド　－出産手当金と傷病手当金について

・熱中症予防対策

全国安全週間　7月1日～7日　
　スローガン【定着させよう「安全文化」　つみ取ろう職場の危険】

　・算定基礎届の提出（健康保険、厚生年金保険）　～7月10日まで

　・雇用調整助成金など再拡充

　・連続夜勤でうつ病に、会社に安全配慮義務違反で賠償命令

　・職場のメンタルヘルスケア　－産業保健スタッフによるケアについて

　・法定内残業手当は、割増賃金の基礎になるか？

　・育児休業中の第２子出産では　－出産育児の社会保険手続きガイド

　・改正雇用保険法のポイント　－３

　ほか

子育て期間中の短縮勤務措置を義務化
　　改正育児・介護休業法関連法案を国会に提出

・社会保障カード、２３年度実用化へ　ほかニュース
・法令解説　有期雇用ガイドラインのポイント　キャリアパスへの配慮
・０９年版中小企業白書　「仕事のやりがい」に企業規模なし
・職場のメンタルヘルス　「ラインによるケア」について
・出産・育児の社会保険手続きガイド　「出産・育児と失業給付」
・改正雇用保険法のポイント②　雇用保険の適用範囲拡大ほか

・改正雇用保険法が成立
　　施行日を3月31日へ前倒し
・雇用調整助成金の助成率引上げ
・出産育児一時金を、4万円引上げへ
・都道府県別保険料率が決定
・うつ病など労災認定基準見直し
・有期雇用ガイドラインのポイント　年次休暇ほかについて
・残業削減維持奨励金がスタート
・職場のメンタルヘルス　セルフケア
・出産・育児の社会保険手続きガイド　資格喪失後の給付について
・改正雇用保険法のポイント　受給資格要件の緩和ほか

・政府に新たな雇用創出策を要請　経団連と連合
・平成21年度から労働保険の年度更新変更
・介護保険料率が引上げ
・有期雇用ガイドラインのポイント
・改定労働保険率について
・心の健康づくり計画のポイント
・育児休業給付の支給額について
・労使問題　Q&A

・第2次補正予算における助成金関連の概要
・新たな雇用対策で、1,587億円を拠出
・雇用の維持に努める中小事業主を支援
　　中小企業緊急雇用安定助成金がスタート
・公表の対象となる内定取消事案
・雇止めの予告等　有期雇用ガイドラインのポイント　他

雇用保険制度の見直し・離職者住居支援給付金創設ほかニュース
契約期間の配慮と雇用契約の遵守について解説
出産・育児の社会保険料免除について
採用内定者に関するQ＆A
他

謹賀新年

旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

労務ニュース12月号を掲載しました。　皆様のお役に立てば幸いです。

労務ニュース11月号を掲載しました、皆様のお役に立てば幸いです。

労務ニュース（２００８年１０月号）を掲載いたしました。皆様の企業運営にお役立てください。

労務ニュース（２００８年９月号）を掲載いたしました。皆様の企業運営にお役立てください。

「花上社会保険労務士事務所」のWebサイトをリニューアルいたしました。
また、「人事情報システム株式会社」、「オフィスサポート株式会社」、「労働保険事務組合 中小企業経営協力会」のサイトを新たにリリースいたしました。