花上社会保険労務士事務所 | 労務ニュース　12月号を掲載

労務ニュース　12月号を掲載

　ニュース
・医師等のメンタルチェックを義務づけへ　　－労働安全衛生法改正案要綱を答申
・是正支払い、一企業当たり889万円　　　－22年度賃金不払い残業の状況
・23年夏季賞与は前年よりやや減少　　－前年比0.8％減
・精神障害の労災基準を具体化へ　　　－厚労省検討会が報告書
・要件を緩和しOJTも助成対象に　　　－成長分野等人材育成支援事業の奨励金

安全・労働衛生
・職　場　の　４　S
　－４Sとは
　－４Sの内容　【整理、整頓、清掃、清潔】
　－４Sの進め方
　－４Sのチェック
　－４Sの効果

参考資料
・年休取得日数・取得率ともに微増　　　平成23年就労条件総合調査　厚労省発表
　　－労働時間制度
　　－賃金制度
　　－労働費用
　　－派遣労働者関係

労務管理
・懲戒処分の根拠は定めておく？　－トラブル回避の対応術
　　　　懲戒の原則
　　　　懲戒事由
　　　　懲戒処分の相当性

社会保険
・社会保険・ワンポイント・ゼミナール
　　育休給付金の支給延長の要件は？　（雇用保険）
　　　【育児休業給付金の支給延長】
　　　【保育所に入れない場合の注意事項】
　　　【支給延長の取扱の一部変更】

参考資料
　　95.7％が雇用確保措置を実施　　　高年齢者の雇用状況
　　　雇用確保措置に実施状況
　　　雇用確保措置の上限年齢
　　　雇用確保措置の内訳
　　　継続雇用制度の内訳
　　　希望者全員が65歳以上まで働ける企業の状況
　　　定年到達者の動向

詳しくは「労務ニュース　12月号」へ

TEL:045-360-5560 受付時間 8：45〜17：45

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