
-平成21年度働く女性の実情
このほど厚生労働省がまとめた「平成21年版働く女性の実情」(女性労働白書)によると、昨年の女性の労働力人口(15歳以上の人口のうち、就業者と完全失業者を合わせたもの)は前年に比べて0.3%増の2,771万人と2年ぶりに増加し過去最多となっています。 しかし、その内訳として就業者数が微減(前年比0.7%減)した一方で完全失業者数の増加幅が過去最大(同25.5%増)となっており、働く意欲を新たに持った女性が厳しい雇用情勢に直面している現実が浮き彫りになったと言えそうです。
◆労働力人口および労働力率◆
平成21年の女性の労働力人口は前年に比べ9万人多い2,771万人(前年比0.3%増)と2年ぶりに増加し過去最多となった。
また、女性の労働力率15歳以上の人口に占める労働力人口の割合)も同0.1ポイント高い48.5%に上昇した。
これを年齢別にみると、「25~29歳」(77.2%)と「45~49歳」(75.3%)を左右のピークとし、「35~39歳」(65.5%)を底とするM宇型カーブを描いているが、前年に比べ労働力率が最も高くなったのは「30~34歳」(67.2%、同2.1ポイント上昇)で、比較可能な昭和43年以降過去最大の上昇幅となった。(下図参照)

◆就業者数および完全失業者数◆
女性就業者数は前年に比ベ18万人少ない2,638万人(前年比0.7%減)と2年連続で減少し、就業率15歳以上の人口に占める就業者の割合)も0.3ポイント低い46.2%と2年連続で低下した。
また、女性完全失業者数は前年に比べ27万人多い133万人(同25.5%増)と2年連続で増加。完全失業率も2年連続で悪化し4.8%(同1.0ポイント上昇)となったが、完全失業者数の増加幅、完全失業率の上昇幅はともに過去最大であった。
◆雇用者の状況◆
女性雇用者数は前年に比べ1万人少ない2,311万人(前年比0.04%減)と7年ぶりに減少したが、雇用者総数に占める女性の割合は2年連続で高くなり過去最高の42.3%(同0.4ポイント上昇)となった。
また、女性雇用者数を年齢別にみると、「35~39歳」が275万人(女性雇用者総数に占める割合11.9%)と最も多く、次いで「40~44歳」266万人(同11.5%)、「25~29歳」259万人(同11.2%)の順となった。
前年と比べると、「60~64歳」が最も増加し(同11万人増、7.6%増)、次いで「65歳以上」(同8万人増、7.9%増)、「40~44歳」(同6万人増、2.3%増)の順となった。
◆産業別および職業別雇用者数◆
女性雇用者数を産業別にみると、「卸売業、小売業」が475万人(女性雇用者総数に占める割合20.6%)と最も多く、次いで「医療、福祉」459万人(同19.9%)、「製造業」297万人(同12.9%)、「宿泊業、飲食サービス業」193万人(同8.4%)の順となった。
また、女性雇用者数を職業別にみると、「事務従事者」が754万人(同32.6%)と最も多く、次いで「専門的・技術的職業従事者」416万人(同18.0%)、「保安職業、サービス職業従事者」394万人(同17.0%)、「販売従事者」279万人(同12.1%)の順となった。
◆雇用形態別雇用者数◆
役員を除く女性雇用者数を雇用形態別にみると、「正社員」が1,046万人(前年比6万人増、0.6%増)、「非正社員」が1,196万人(同6万入減、0.5%減)となった。
また、「非正社員」のうち「パート・アルバイト」は903万人(同1万人減、0.1%減)、「派遣社員」は72万人(同13万人減、15.3%減)、「契約社員・嘱託」は148万人(同6万人増、4.2%増)などとなった。
◆賃 金◆
女性一般労働者の所定内給与額は22万8,000円と4年連続で増加(前年比0.8%増)する一方、男性が4年連続で減少したため、男女間の賃金格差は男性を100とすると女性は69.8(前年67.8)となり、3年連続で格差が縮小した。
◆短時間雇用者数◆
女性の週間就業時間が35時間未満の短時間雇用者数(非農林業)は前年に比べ4万人多い961万人(前年比0.4%増)と3年連続で増加したが、短時間雇用者に占める女性の割合は同0.8ポイント低い67.2%と3年連続で低下した。
また、女性短時間雇用者数を産業別にみると、「卸売業、小売業」が235万人(女性短時間雇用者総数に占める割合24.5%)と最も多く、次いで「医療、福祉」165万人(同17.2%)、「宿泊業、飲食サービス業」125万人(同13.0%)、「製造業」105万人(同10.9%)の順となった。(下表参照)


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